Este programa está orientado a fortalecer, de manera prioritaria e inmediata, la capacidad de gestión y supervisión, principalmente, cuando la organización atraviesa por grandes cambios y/o crisis, facilitando la comprensión de los mismos. Asimismo, dota a los participantes de instrumentos que fomenten en los grupos mayor creatividad, alto nivel de participación y compromiso manifiesto con el negocio; convirtiendo los cambios y las crisis en una oportunidad de crecimiento y desarrollo, tanto personal como organizacional.
Aspectos Contemplados
La Previsión: Visión de futuro. Anticipación de consecuencias. Desarrollo de planes de contingencia. Innovación: Capacidad para manejar la incertidumbre. Asumir el riesgo. Inteligencia emocional y pensamiento lógico. Postura frente a la información. Iniciativa: Iniciativa para el análisis de situaciones. Iniciativa en la búsqueda y formulación de soluciones. Evaluación de opciones y previsión de obstáculos. Iniciativa de ejecución. Comunicación: Las claves para la comunicación eficaz. Sistema de influencia situacional (Tarea - Persona). Desarrollo del rapport y la empatía. Comunicación Asertiva. Motivación por expectativas. Seguimiento: El feedback de mejora. Los resultados del rendimiento y la motivación.
Motivación por refuerzo.
¿A quién va dirigido?
Gerentes, Mandos Medios, Supervisores, Coordinadores y Jefes de Departamento.
