Dotar a los participantes de herramientas para la integración efectiva como equipo de trabajo. Capacitar a la gente para el desarrollo de planes de trabajo compartidos.
Aspectos Contemplados
8 herramientas para la integración de equipos de trabajo: 1.- Unidad de propósito. 2.- Identificación. 3.- Reconocimiento al desempeño. 4.- Interacción grupal. 5.- Desarrollo de los miembros de grupo. 6.- Administración de los recursos. 7.- Energía e influencia sobre los miembros del grupo. 8.- Liderazgo de equipo.
¿A quién va dirigido?
- Todo el personal que forma parte de la Organización, pero especialmente a aquel que se encuentra en constante interacción con clientes internos y externos, que requieran una mayor unidad como equipo.
