El cambio constituye un reto permanente para las organizaciones de hoy. Cada día en sesiones de entrenamiento, libros, charlas, eventos, congresos se discute acerca de la necesidad de cambio y de cómo afrontar ese imperativo; no obstante, esta exigencia real y actual, los seres humanos se resisten al cambio. Este programa propicia una oportunidad para reflexionar este proceso, el cambio es la plataforma para afianzar los proyectos organizacionales y conducirlos hacia el largo plazo.
Aspectos Contemplados
El cambio desde una perspectiva personal. Análisis del proceso. Manejo de la resistencia al cambio. Enfoque sistémico del cambio. El compromiso personal. Las personas, las personalidades y el cambio. Autoestima y motivación como requisitos del cambio. El cambio como base para el aprendizaje continuo. Los paradigmas o modelos mentales y la resistencia a cambiar. Ejercicios de cambio.
